本公司一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才 理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
一、我们需要什么样的人
1、价值观
任何员工的价值观必须与公司的价值观保持一致。
我们的主要价值观:
(1)诚信:诚信压倒一切!
(2)直面现实:改变的最佳时机是你想改变的时候,而不是你不得不改变的时候。
(3)规范:规范保证我们的生存和稳定!
(4)创新:公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的上司,创新是保证本公司跨越式发展的原动力!
(5)执行:缺乏执行力的人在本公司没有市场!
2、能力
永远保持强烈的学习欲望,通过自己的努力来体现自己的能力!一个人如果没有强烈的学习欲望,就不能在工作中主动地提高自己的能力,他将不能胜任发展中的工作。任何优秀人才如果没有什么表现,纵然是才高八斗学富五车,也是他个人的,不是社会的,必须要有所表现并贡献出能力,才会有益于人群。
3、以上两点缺一不可。如果同时满足以上两点,立即予以重用。
二、我们对新员工的建议
1、不要等待,去积极创造能让自己表现出能力的机会。
2、新老员工为了表现自己的能力,可以向公司索要发挥才能的“平台”。有了“平台”,表现出了才能,是在本公司得到晋升的唯一途径!
3、不去争取,不思上进,牢骚满腹的人不会得到提升。
三、我们对人才的态度
优秀人才永远是本公司最重要的资源,本公司领导层永远期盼优秀人才的加盟,并愿意为其做一切合理的事情。
   没有最好,只有更好,我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注,本公司期待着您的加盟。