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应聘须知

1、应聘者需提供中、英文简历、近照一张（彩色）；
2、所有填写资料尽量真实、完整（非常重要）；
3、应聘邮件标题请按照以下格式填写“姓名+毕业单位+学历+应聘职位+预计到岗时间”
4、我们将电话通知初选合格者进行面试。未接电话通知者，您的资料将会进入我公司的人才库，有新的职位时会优先予以考虑。谢绝来访。

　　本公司一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

一、我们需要什么样的人
1、价值观。
任何员工的价值观必须与公司的价值观保持一致。
我们的主要价值观：
(1)诚信：诚信压倒一切！
(2)直面现实：改变的最佳时机是你想改变的时候，而不是你不得不改变的时候。
(3)规范：规范保证我们的生存和稳定！
(4)创新：公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的上司，创新是保证本公司跨越式发展的原动力！
(5)执行：缺乏执行力的人在本公司没有市场！
2、能力。
永远保持强烈的学习欲望，通过自己的努力来表现出自己的能力！一个人如果没有强烈的学习欲望，就不能在工作中动态地提高自己的能力，他将不能胜任发展中的工作。任何优秀人才如果没有什么表现，纵然是才高八斗富五车，也是他个人的，不是社会的，必须要有所表现贡献能力来，才是有益人群的。
3、以上两点缺一不可。如果同时满足以上两点，立即予以重用。

二、我们新员工的建议
1、不要等待，去积极创造能让自己表现出能力的机会。
2、新老员工为了表现自己的能力，可以向公司索要发挥才能的“平台”。有了“平台”，表现出了才能，是在本公司阀门等到晋升的唯一途径！
3、不去争取，不思上进，牢骚满腹的人不会得到提升。

三、我们对人才的态度
优秀人才永远是本公司最重要的资源，本公司领导层永远期盼优秀人才的加盟，并愿意为其做一切合理的事情。

　　　没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，本公司期待着您的加盟。